评估师开课通知丨2026年第1期软件造价评估师培训课程（理论培训及考核）

点击：时间：2026-02-28

一、时间安排：

　　（一）培训时间：2025年11月21日（9:00-12:00；13:30-17:30）

　　（二）考试时间：2025年11月21日（17:30-18:30）

二、培训地点：武汉（具体地点另行通知）

三、培训大纲：参见附件

四、培训教材：

　　（一）《软件造价评估师培训课件》

　　（二）《GB/T 36964-2018件工程软件开发成本度量规范释义》

　　（三）T/BSCEA 002—2024《软件造价评估实施规程》

五、注意事项：

　　培训当天上午8:40签到。签到时请出示身份证。

六、报名咨询：

　　联系人：张老师

　　电话：010-82146681

北京软件造价评估技术创新联盟

2025年11月13日

附件：培训大纲

序号	知识点	时长（学时）	主要内容
1	软件工程造价评估概述	1.00小时	1.引言 a) 第三方评估的意义 b) 第三方评估示例 c)第三方评估难点 2.三项基本原则 3.四个关键步骤 4.基本流程
2	项目范围确认	1.50小时	1.项目范围确认的基本流程 a) 流程介绍 b) 案例讲解 c) 需求完整性定量评价 d) 需求粒度定量评价 2.项目关键属性 a) 评估阶段/需求粒度 b) 特殊质量要求 c) 业务领域 d) 应用类型 e) 开发技术 f) 团队经验
3	功能规模计数&审核	2.00小时	1. 基本流程 2. 过程要点 a) 评估方法的选择 b) 组织规程与行业标准冲突的处理 c) 计数/审核要点 d) 计数/审核常见问题 3. 实战演练：功能点计数审核
4	工作量/成本/工期/评估	2.00小时	1.实际估算面临的问题 a) 规模变更 b) 生产率差异的处理 2.工作量估算要点 a) 主要软件因素 b) 主要开发因素 3.成本构成 a) 直接成本与间接成本 b) 人月费率 c) 特殊成本费用估算 4.工期估算的应用场景
5	评估结果反馈&确认	1.00小时	1.基本流程 2.评估结果反馈&确认要点
6	课程要点回顾	0.50小时	1.基本流程 2.评估结果反馈&确认要点

软件造价评估师介绍

一、课程简介

　　《软件造价评估师证书》属于高级职业技术证书，持证者可以代表其所在机构对外提供第三方软件造价评估服务，并在评估报告上进行签名；也可作为评估机构内部软件造价审核人员，对软件工程造价师做出的评估结果进行审核。

　　累积参加培训人员近300人。

二、课程目标

　　通过评估师技术考核者，不但可以准确合理的对软件开发项目的费用进行评估，还可以对使用不同估算方法得出的估算结果的准确性、科学性给出鉴定和判断，应对不同复杂场景下的项目估算。

　　知识层面：对“软件工程造价师”课程关键知识点有进一步的深入理解，熟练掌握功能点分析、信息化项目预算编制等基本知识，对两个及以上领域基本业务知识有深入理解。

　　实践层面：具备对客户委托项目需求的理解与挖掘能力、常见问题分析能力，熟练掌握功能点方法，深刻理解国家相关标准要求，可把控项目成本评估结果的偏差率在规定范围内。

　　评估报告编制：能编制符合要求的评估报告，包括但不限于：估算结果准确、对未确定需求、主要风险、特殊规则进行明确说明等。

三、课程说明

　　培训时长：理论培训、评估实践、项目实习三个阶段，多次一对一指导，平均毕业周期约3个月。

　　培训规模：小班授课，每培训班不超过10人。

　　培训对象：持有《软件工程造价师证书》或《高级软件工程造价师证书》, 但缺少软件造价评估实践经验，正在从事或计划从事专业软件造价评估工作的人员。

【软件造价评估师和软件工程造价师的差异】

比对项目		软件工程造价师	软件造价评估师
资质要求	身份要求	无，可以个人名义申报，也可以单位名义申报。	不接受个人报名，需以单位名义进行申报。
	资格要求	无	1、持有《软件工程造价师证书》且成绩优秀； 2、功能点计数实践达到规定要求。
课程安排	每班人数	不多于36人。	不多于10人
	课程目标	使学员系统学习国家标准GB/T 36964中规定的软件估算基本概念和估算过程，学习并掌握功能点计数方法、软件开发成本构成及其估算方法、过程和原则。	1、使学员了解并掌握作为“独立评估人员”，开展软件造价评估工作所应遵循的通则和流程； 2、使学员在评估实践中能充分理解关键评估步骤上应注意的问题； 3、使学员具备独立开展造价评估相关工作、出具评估报告的能力。
	课程内容	1、软件估算基本概念与要点； 2、软件估算过程； 3、规模估算； 4、工作量估算； 5、成本工期估算。	1、软件造价评估流程； 2、项目范围及特征确认以及调整因子取值要点； 3、规模估算及审核要点； 4、基准数据的选择及评估范围确定； 5、特殊工作的工作量核定； 6、成本及工期核定要点； 7、评估结果的确认与沟通要点。
培训及考核机制	培训周期	3天，一次性完成集中培训和考试。	通常为3-6个月，非集中培训和考核。无需脱产，不影响正常工作。
	培训形式	课前录播课程自主学习+3天脱产集中授课培训（随堂考试）。	集中授课+实践考核+实习考核+前两个阶段的一对多指导+不少于2次的一对一指导。分三个阶段： 1、理论培训及考核：一天集中授课培训并考核（通常线下）+线上指导； 2、实践考核与指导：一天集中（通常线上）+线上指导； 3、实习考核与指导：多次一对一指导（线上）。
	培训地点	每个月在多个城市开班，可根据需要选择。	通常2个月一期，每班期的上课城市会当期根据学员分布位置综合选定，培训前通知。
培训证书	发证周期	考试通过后1个月左右发证，证书上不体现单位名称。	考试通过后1个月左右发证，证书上体现单位名称。
	证书有效期	3年	3年
	是否年检	否	是，保证三年两检。
	是否备案	否	是，持证人如果需要变更工作单位，需原单位同意。
	评估报告符合性评定服务	无	每位评估师每年享有5个项目免费做符合性评定，评定后联盟出具《符合性评定报告》。

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